SUSTAINABILITY

サステナビリティ

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地域のため、社会のため、
環境のために、できることを。

地域に根付き、社会に必要とされる会社でありたい。私たちは、「地域」「社会」「環境」に役立つ
さまざまな活動を全社一体となって取り組んでいます。

環境のために

グリーン調達活動
について

AGC電子カンパニー電子部材事業本部では「環境負荷の少ない製品の供給」を目標とし、 環境負荷低減製品（環境に配慮した製品）の調達を進めて参りました。 また、環境保全に対する意識が高まる今、更なる環境に配慮した企業活動を勧めるため、お取引先様の環境 その他への取組みの調査、調達部品に含まれる環境関連物質調査等の見直しを実施し、AGCグリーン調達 統合ガイドラインを発行いたしております。

世の中のために

コンプライアンス

私たちは、企業活動を行なう上で倫理を含む社会規範や会社のルールを遵守することが企業存続の基本であると考え、全従業員がコンプライアンスを徹底した企業活動を行なうことによって、企業価値を高めていこうとしています。

社会貢献

私たちの気持ちを“カタチ”にする取組みとして、地域の小学校における「ガラス出前授業」の実施、「エコキャップ運動」でのワクチン寄与、その他車いすの寄付や復興支援、献血などを行っています。

サステナビリティに関する
方針・基準・ガイドライン等

私たちは、AGCグループ方針、AGC電子カンパニービジョン “STAY in FRONT with SDGs” などに基づいて、環境方針、保安防災方針、労働安全衛生方針を定め、AGELビジョンの実現に向けて取り組んでいます。

従業員のために

ワークライフバランス
への取組み

私たちは、企業活動を行なう上で倫理を含む社会規範や会社のルールを遵守することが企業存続の基本であると考え、全従業員がコンプライアンスを徹底した企業活動を行なうことによって、企業価値を高めていこうとしています。

女性が活躍できる
職場づくり

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、また従業員のワークライフ・バランスを実現し、従業員が活き活きと働ける職場環境を確保するため、取組みを進めています。

ハラスメント対策

私たちは、いかなるハラスメントも許しません。ハラスメントに対する社内教育や相談窓口の設置、相談員制度などにより、すべての従業員が気持ちよく働くことができる環境づくりを推進しています。

健康経営

私たちは、従業員の継続的な健康保持・増進、充実した会社生活、挑戦・成長支援を経営の重要課題と位置づけており、健康への取り組みを戦略的に推進するため、「健康経営」に関する取り組みを積極的に進めています。