我々のビジョン“鼓動”の源は、皆さんの健康です。
従業員一人ひとりが、心身共に健康で、安心して仕事に取り組むことで、より大きな価値を社会に提供し、持続的な会社の成長と個人の成長の両立が可能になると考えています。その為に、AGCエレクトロニクスは、様々な施策を通し、皆さんの継続的な健康保持・増進、充実した会社生活実現、挑戦・成長支援に取り組む健康経営を推進します。

2024年1月1日
AGCエレクトロニクス株式会社代表取締役社長
橋本 重人

１）継続的な健康保持・増進
従業員一人ひとりが自律した健康管理を実践することで、年齢を重ねても公私ともに充実した日々を過ごす

２）充実した会社生活
身体的な安全だけでは無く、心理的にも安全な職場環境の実現で、従業員一人ひとりが充実した会社生活を過ごす

３）挑戦・成長支援
従業員一人ひとりのキャリア目標を支援することで、各人の充実した人生に繋げる

１）疾病・メンタルヘルス不調を予防し、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進をサポートします

２）心身ともに安全で働きやすい職場環境づくりを推進し、従業員一人ひとりの会社生活の充実を図ります

３）多様な働き方と考えを受け入れながら、個人と会社が目標に向かって共に成長できるサポートをします

AGELでは、社長を最高責任者、推進事務局を人事・総務グループリーダー（GL）とし、人事・総務グループ、保健師、産業医・保険者、社内関係部署など、関係する組織・機関が連携して健康経営に取り組んでいます

健康経営を効果的に推進するために、課題解決までのプロセスを見える化した健康経営戦略マップを作成しています。
重点課題や指標を設定し、PDCAを回しながら、従業員一人ひとりの健康保持・増進、充実した生活を目指していきます。

*基本的に「健康投資」と「健康投資施策の取組状況に関する指標」は1対1で対応する。しかし、中には複数の「健康投資施策の取組状況に関する指標」に対応する「健康投資」も存在するため、そのような「健康投資」を「様々な効果に関連する健康投資」とする。

運動習慣の定着に向けて、スポーツイベントやウォーキング大会などを開催しています。
従業員のご家族も含めて多くの方々が参加したスポーツイベントでは、RIZAP のインストラクターによる筋力トレーニングのセミナーやエクササイズなどで汗を流しました。その他、エクササイズにまつわるゲームや大じゃんけん大会などを行い、健康への意識を高めながら、従業員同士のコミュニケーションにつなげることができました。
「AGELウォーク」（AGEL；AGCエレクトロニクスの略称）では、200名以上の従業員が参加し、専用のアプリを使った歩数のランキングなどを通じて、運動習慣のきっかけづくり、職場のコミュニケーション活性化を図っています。

健康的な食生活の定着に向けては、野菜摂取量の測定イベントを行い、専用のアプリを使って、日頃どのくらい野菜をとれているかを楽しく理解することができました。
また、外部の専門家と提携して「スマート弁当」（カロリー塩分等を抑えながら、味や量にこだわった弁当）の提供も行っています。